El enfoque de la equidad de genero en Nicaragua

La equidad de género hace referencia a la dignidad y los derechos que poseen todas las personas. Este término refiere al derecho que poseen hombres y mujeres de recibir un trato justo, más allá del género y a la lucha por garantizar el acceso de todos las oportunidades en el ámbito social, económico, político y doméstico.

La equidad de género es un derecho del ser humano. Todas las personas poseen derechos y deberes por el solo hecho de ser persona. Garantizar los derechos de las personas de todos los géneros es indispensable para la construcción de sociedades justas y equitativas. El desarrollo de las estrategias para la promoción de equidad entre los géneros busca que todas las personas puedan tener la oportunidad de acceder a los diferentes espacios, bienes y servicios que soliciten.

El sexo con el que hayamos nacido nunca va a determinar los derechos, oportunidades y responsabilidades que podamos tener a lo largo de nuestra vida. La igualdad de género es por tanto un principio jurídico universal, mientras que la equidad de género introduce además un componente ético para asegurar una igualdad real que de alguna forma compense la desigualdad histórica que el género femenino arrastra en cuanto a representación política o mercado laboral, entre otras. La equidad debe aplicarse en el género tal como se aplica en otros ámbitos, como por ejemplo en el sistema tributario, donde cada persona paga más o menos en función de lo que tiene.

Las mujeres no siempre gozan de los mismos derechos que los hombres debido a diferencias estructurales y a la distribución desigual de poder. Los hombres y las mujeres deben tener igual participación en la toma de decisiones, en el acceso a la educación y a una vida profesional. Para reducir las diferencias del sistema político, social y económico, cada uno debe poder expresar sus ideas, prioridades y opiniones.

Las desigualdades en el trato a las personas según el género provocan situaciones de violencia, abuso, generando un desequilibrio individual y social. Las sociedades y comunidades deben desarrollar diferentes estrategias que brinden igualdad de oportunidades, tanto a hombres como mujeres, para ser personajes activos de la comunidad, con igual acceso a recursos, gestión  y toma de decisiones.

Es importante señalar que en Nicaragua no existe una igualdad de genero muy solida por el cual el objetivo de esto es erradicar las desigualdades que aun se presentan, Nicaragua tiene aun un sistema ex tradicional masculino donde predomina ciertos ámbitos en cual la mujer no se considera capaz de lograr.  

Es necesario abordar los problemas estructurales de las desigualdades y plantear soluciones de manera diferenciada. Por lo tanto, es importante que las organizaciones asuma un papel sustancial con nuevos enfoques, investigue las causas y profundice en las soluciones de manera articulada con las políticas de cada país. Al igual se destaca que las acciones se deben incrementar poniendo sumo interés en las mujeres de la zona rural, donde las productoras se encuentran limitadas en la adquisición de servicios y financiamientos.

Esta realmente claro que en Nicaragua no existen organizaciones ni instituciones  solidas que ayuden y mejoren la igualdad de genero, se debe tomar en cuenta que tanto hombres como mujeres tienden a correr el mismo caso, es importante borrar ciertos estereotipos que en la mayoría de los casos se vienen desarrollando desde temprana edad. 

Con la creación del formulario electrónico se puede constatar que en Nicaragua se desconoce aun lo que es igualdad de genero, al igual existen ciertos estereotipos que siguen arraigados en el pasado, tener en cuenta que con la creación de este formulario y el blog se busca como creación de una política publica para el mejoramiento de la sociedad bajando la taza de agresiones y discriminaciones que existen en Nicaragua, ya que cada vez aumenta en su totalidad.    

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